CONTACT
Index de l’égalité professionnelle Femmes / Hommes 2024
L’expérience collaborateur chez Enpc-Ediser
Chez Enpc-Ediser, la formation est bien plus qu’un métier : c’est une passion partagée par toutes les équipes. Née de la fusion entre deux pionniers de l’édition pédagogique, notre entreprise s’appuie sur des valeurs communes et des compétences complémentaires pour proposer une approche innovante de l’apprentissage.
En unissant nos forces, nous avons construit un univers où transmission, accompagnement et excellence pédagogique sont au cœur de notre mission. Nos équipes s’engagent chaque jour à faire évoluer nos contenus et outils, pour répondre aux besoins des professionnels de l’enseignement de la conduite et de la sécurité routière.
Un engagement fort en faveur de l’égalité professionnelle
Notre engagement va au-delà de nos produits. Enpc-Ediser accorde une grande importance à sa politique RH, avec un objectif clair : créer un environnement de travail équitable, inclusif et respectueux.
Dans le cadre de l’Index de l’égalité professionnelle Femmes / Hommes, instauré par la loi du 5 septembre 2018, Enpc-Ediser a obtenu un score de 82/100 pour l’année 2024. Cet indicateur évalue les entreprises selon plusieurs critères, tels que :
- L’écart de rémunération entre les femmes et les hommes
- L’égalité dans les augmentations individuelles
- Le pourcentage de salariées augmentées après un congé maternité
- La parité parmi les 10 plus hautes rémunérations de l’entreprise
Cette note 2024 reflète notre volonté de progresser chaque année pour garantir l’égalité des chances à tous nos collaborateurs.
Une entreprise tournée vers l’humain
Enpc-Ediser, c’est avant tout une équipe de passionnés, convaincus que la pédagogie est un levier essentiel pour faire évoluer les pratiques et accompagner les professionnels dans leurs missions. C’est aussi un lieu où la créativité, l’innovation et la transmission du savoir trouvent toute leur place.
Produits associés
